Usar a internet é bom e todo mundo gosta, mas não é por isso que está tudo liberado.
confira algumas dicas de que não se deve fazer no ambiente.
Nem todas as empresas proíbem o uso da internet ou de sites específicos no ambiente corporativo. Não é por isso que você vai achar que é festa e ficar o dia todo vendo e-mails e publicando nas redes sociais . Elas monitoram os sites por onde você passou, o horário e por quanto tempo ficou em cada um. Mesmo que, oficialmente, não exista uma proibição é claro que exagerar a dose pode prejudicar a sua imagem. No mínimo, vão achar que você não tem muita coisa para fazer.
As empresas monitoram tudo o que é dito sobre elas na internet. O objetivo principal é saber o que os consumidores estão pensando delas.
Principalmente relacionadas a colegas de trabalho. Pode parecer que você está protegido pelas configurações de privacidade, pode parecer também que ninguém vai saber do que está falando, mas o desabafo não vale o risco. Alguém que você não tinha considerado pode ver a mensagem e, o que é pior, pode interpretá-la de um jeito diferente do que você estava pensando. Sabe quando a indireta é para o colega, mas quem “veste a carapuça” é o chefe? Melhor evitar!
Mesmo que você esteja muito empolgado com aquele lançamento ou com os resultados financeiros, tome cuidado com o que comenta. Vai que você faz um comentário inocente (que deveria ser sigiloso).
Talvez você nem pense nisso, mas muitas empresas, quando querem obter informações privilegiadas, acabam seguindo as atividades dos funcionários das suas concorrentes na internet. Entende por que tomar cuidado com as informações é tão importante?
Primeiro, o e-mail corporativo deve ser utilizado apenas para tratar de assuntos relacionados ao trabalho. Segundo, mesmo que esteja tratando de assuntos de trabalho, tenha cuidado com o que você escreve. Uma mensagem mal interpretada pode gerar um ruído terrível para você. Sempre releia o que escreveu antes de enviar.
É recomendável evitar excesso de intimidade na internet. Você não precisa dar detalhes sobre sua rotina nem ficar comentando detalhes do dia a dia como horário, trajeto, endereço etc. É também uma questão de segurança para você e sua família.
Sabe aquelas regras básicas de convivência corporativa? Não se esqueça delas nainternet e evite publicar ou compartilhar conteúdos agressivos, ofensivos, difamatórios, ridicularizantes, mentirosos, constrangedores etc.
Essa é a regra mais básica. Se a empresa proibiu o uso de alguns sites, não entre neles! Desobedecer uma regra estabelecida pode até justificar uma demissão por justa causa. Já pensou?