As redes sociais têm sido um recurso importante para candidatos que procuram uma colocação no mercado, visto que há diversas empresas que anunciam lá seus processos seletivos. Entretanto, saiba que a via inversa também ocorre: não é apenas o candidato que procura informações sobre as empresas, os recrutadores também costumam consultar os perfis antes de chamar candidatos para entrevista de emprego.
Conforme pesquisa da CareerBuilder, 51% dos recrutadores já encontraram algo nas redes sociais que os influenciou a não contratar o candidato. Veja dicas de como utilizar as redes sociais adequadamente e não perder boas oportunidades para sua carreira.
Os recrutadores estão focados em selecionar o candidato mais adequado para cada vaga de emprego. Nas redes sociais, eles encontram mais informações sobre os candidatos que podem pesar a favor ou contra eles. Por exemplo, se entre os valores da empresa está a sustentabilidade, os candidatos que mostram engajamento em causas afins poderá receber pontos positivos.
Confira 5 atitudes que devem ser evitadas nas redes sociais:
Algumas pessoas utilizam as redes sociais para reclamar sobre os locais nos quais trabalham, seus colegas, chefes e tarefas desempenhadas. Esse é um comportamento que pode prejudicá-los não apenas no emprego atual, mas em futuros processos seletivos.
Muitas pessoas percebem nas redes sociais uma oportunidade para compartilhar suas opiniões. Expressar-se e demonstrar seu ponto de vista é algo positivo. Entretanto, pesarão contra o candidato postagens discriminatórias ou muito polêmicas (discussão sobre religião, por exemplo, desvalorizando a crença de outras pessoas).
Fotos de viagens ou de cursos realizados poderão contar pontos a favor. Porém, fotos muito sensuais ou muitas fotos em festas tendem a prejudicar a imagem do candidato.
Conforme pesquisa da Jobvite, 66% dos recrutadores já reconsideraram contratar um candidato em função de erros gramaticais e ortográficos. Embora as redes sociais sejam espaço para linguagem mais informal, tenha cuidado para não cometer erros que comprometam a sua imagem. Na dúvida, há diversos dicionários on-line ou mesmo o Google que poderão rapidamente ajudá-lo a escrever corretamente determinada palavra.
Além de perigoso para você, publicar informações muito pessoais pode prejudicá-lo na hora de buscar uma entrevista de emprego. Ao invés de fazer diversas publicações durante o dia sobre temas muito pessoais (o que poderá fazer com que o recrutador conclua que você utiliza em demasia as redes, inclusive em período de trabalho), experimente postar novidades da sua área de atuação, mostrando que você é um profissional atualizado.
