Faz parte das responsabilidades de quem está à frente da gestão de qualquer negócio manter a devida atenção para a produtividades das equipes. Há vários modelos de gestão que estimulam a competitividade entre os colaboradores para aumentar a produtividade dos mesmos.
Mas, será que estas estratégias são realmente assetivas? E afinal, produtividade e competitividade são mesmo os verdadeiros segredos para o sucesso da gestão de uma equipe? Vamos conversar melhor sobre isso, querida pessoa?
Muito se fala dela nas empresas. Nas reuniões de gestores, ela é uma das principais pautas. O que é, exatamente, produtividade? Eu te conto.
Sob a ótica dos estudos da Administração, a produtividade nada mais é do que a habilidade de produzir mais em um tempo menor. Quando falamos em produtividade nas organizações, falamos de equipes que produzem mais utilizando uma quantidade menor de recursos - sejam recursos materiais, maquinários e até mesmo, o tempo.
Comumente confundida com rivalidade e conflito, a competitividade é uma disputa entre pessoas para alcançar uma meta, um prêmio, um objetivo. Ela se difere da rivalidade e do conflito pois a competitividade não é baseada em questões pessoais e sim, nas habilidades dos envolvidos.
Um estudo da Page Personnel aponta que estimular a competitividade entre colaboradores é algo positivo e salutar para o aumento da produtividade da empresa e isso reflete na lucratividade da organização.
Dos entrevistados pela Page Personnel, cerca de 40% afirmaram que a competitividade é importante para o sucesso da empresa e,principalmente, para o dsenvolvimento profissional dos mesmos. Além disso, para aproximadamente 90% destes entrevistados a competitividade é benéfica pois ajuda os colaboradores das empresas a seguirem no mesmo caminho, a buscarem o mesmo objetivo. A competitividade é vista como uma força motriz para que a produtividade das equipes seja cada vez maior.
Portanto, se você acredita que a sua equipe pode ser mais produtiva, é importante traçar estratégias que estimulem a competitividade entre os colaboradores. Lembre-se sempre de se lembrar que a competitividade é algo saudável e pode ser até divertido.
Fonte: www.ibccoaching.com.br
