Historicamente falando, a mulher muitas vezes foi vista como um ser frágil e inferior e suas atividades eram resumidas em cuidar da casa e da família. Tampouco ela opinava sobre política ou trabalhava fora, o que resultou em papéis de liderança serem atribuídos apenas aos homens.

Atualmente, tal contexto vem se modificando. As mudanças sociais, culturais e do mercado, refletiram também, na carreira feminina. A mulher do século XXI tem mais voz na política, na empresa e na sociedade como um todo. No meio corporativo, o número de mulheres ocupando cargos de gestão, empreendendo, gerando empregos, renda ou investindo é crescente. Elas são influenciadoras, democráticas, flexíveis, criativas, dinâmicas e incentivadoras, e tais habilidades são diferenciais competitivos muito bem vindos nas empresas.  

A cada dia que passa a mulher vem ocupando o seu espaço no mercado, enfrentando os inúmeros preconceitos e desafios que ainda existem. Mulheres donas do próprio negócio, mulheres gestoras, mulheres professoras, mulheres nos tribunais, mulheres jornalistas, mulheres na engenharia, são muitos os exemplos de superação e sucesso do sexo feminino, pessoas que contribuem diariamente com a autonomia financeira de suas famílias e são responsáveis por impulsionar a economia do País.

Mulheres líderes na igreja

Assim como no mercado de trabalho e na sociedade como um todo, as mulheres veem ganhando espaço, também, nas lideranças na igreja. Elas servem de exemplo, reconhecem e respeitam a história e as necessidades de cada fiel e ministram mensagens de muito valor para os mesmos, seja qual for a crença.

Coaching para mulheres

Além de todos os desafios enfrentados diariamente pelas mulheres no meio corporativo, muitas ainda precisam lidar com as tarefas em casa e nem sempre isso é uma tarefa fácil. Nesse sentido, o Coaching vem como um auxílio para que as mulheres possam traçar metas e objetivos assertivos e atingir o equilíbrio e os resultados que necessitam.

A metodologia é capaz de trazer reflexões e desenvolver o autoconhecimento, dessa forma, a pessoa consegue reconhecer seus pontos fortes e de melhoria, limitações e medos e quais são suas habilidades e competências, tanto em âmbito pessoal, quanto profissional.

Com base nessa autoanálise, a mulher é capaz de:

• Definir novas metas e prioridades;
• Fazer uma melhor gestão financeira e do tempo;
• Vencer bloqueios e traumas passados;
• Aprimorar suas técnicas de liderança;
• Desenvolver comportamentos;
• Se empoderar;
• Melhorar o relacionamento interpessoal;
• Aprimorar a inteligência emocional;
• Aumentar a produtividade;
• Ampliar a visão estratégica de negócios;
• Alinhar sua carreira;
• Administrar conflitos;
• Avançar em todos os sentidos da sua vida.

Fonte: www.ibccoaching.com.br

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