A inteligência emocional nos ajuda a nos tornar pessoas mais receptivas, mais adaptáveis às diversas situações e isso nos faz sermos um melhor líder. Estudos demonstram que líderes e gerentes com ampla experiência nessa área é capaz de alcançar resultados financeiros de mais de 20% em média e que 90% da diferença entre os resultados alcançados por pessoas em cargos de liderança sênior é devida à sua inteligência emocional.

A pessoa com esse tipo de inteligência interpessoal é, portanto, um líder que influência positivamente as pessoas, graças à capacidade de capturar os humores do grupo, expressá-los e orientá-los, apoiando assim a realização dos objetivos da empresa.

Por outro lado, o líder que desenvolveu a sua inteligência emocional baseia as relações com seus colaboradores na empatia, envolvendo a equipe e inspirando-o através de seu comportamento. Esse tipo de líder é autoconfiante, mas também está disposto a se sacrificar pelo bem da empresa e não tem medo de enfrentar desafios e mudanças organizacionais.

fonte:http://alinedotta.com.br/inteligencia-emocional-para-lideres-como-desenvolver-essa-habilidade-essencial/