Nascemos inovadores ou essa é uma competência a ser desenvolvida? Depois de diversas pesquisas e entrevistas com mais de mil executivos, chegou-se a conclusão que existe um conjunto de características que distingue os profissionais inovadores.

A capacidade de gerar novas ideias não é uma função de capacidade apenas cerebral e sim, o desenvolvimento de comportamentos.

As pessoas são o principal bem de uma organização e o principal fator apontado para garantir a constante inovação, tanto em processos como em produtos, é a contratação de profissionais que não tenham medo de apresentar novas ideias.

E para a criação de novos processos e produtos as empresas estão cada vez mais em busca de profissionais inovadores.

Características dos Profissionais Inovadores

Em momentos de crise, a inovação se torna a palavra de ordem para solucionar os problemas. Confira abaixo, algumas das características de um profissional inovador.

• É expressivo e tem grande poder de observação e curiosidade;
• Não segue a multidão e questiona as opiniões unânimes;
• Tem disciplina, foco e alto grau de resiliência;
• Consegue ver oportunidades onde todos só vêem dificuldades;
• Sabe se relacionar e comunicar;
• Tem capacidade para mudar sempre que preciso e de fazer acontecer;
• Além de apresentar o inesperado, ainda produz resultados duradouros.

Inovar é fazer coisas novas e de grande valor, é trazer um novo olhar para o que já feito.

Para ser um profissional inovador é fundamental desenvolver suas melhores habilidades, dessa forma você se torna um especialista naquilo que você já executa muito bem. O que exige um investimento no autoconhecimento, quanto mais você se conhece, melhor saberá lidar com as adversidades do mercado.

Fonte(ibccoaching)