Objetivo: instrumentalizar gestores para fazerem gestão de pessoas em suas organizações. 

Público alvo: líderes e gerentes de R.H de empresas que possuem apenas rotinas de Recursos Humanos e desejam implantar processos ligados à Gestão de Pessoas.

Resultados: utilizando instrumentos de gestão de pessoas, customizamos descrições de cargos, avaliações de desempenho, plano de remuneração, pesquisa de clima organizacional. Trabalhamos com técnicas para resolução de conflitos e construímos planos de reestruturação de equipes.

Duração: consulte pacotes a partir de 3 meses de intervenção.